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国考240多人竞争一个岗位,137.4分有把握进面吗 昨天去面试部门助理的岗位,人事面完之后是部门经...

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国考240多人竞争一个岗位,137.4分有把握进面吗 昨天去面试部门助理的岗位,人事面完之后是部门经... 一堆人面一个岗您好,领学网解答。国考笔试分数线: 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 进不进要

领导把我调去别的岗位,当着很多人面说,你好好学...才到新岗位就要把姿态放低点,真想反驳就暗自努力,只有实力本身会让他人尊重

现在有很多垃圾公司,表面在招人,实际上是做给同...好假哦,现在很多公司完全是骗子,前期承诺各种待遇,结果已入职什么都有这样的企业,但是也不能一概而论!有些企业HR根本就不会去操作停止招聘任何岗位,反正缴了年费,而且基本上是智联招聘的客户经理在帮忙更新,没有任何负责任态度可言;有些企业目标岗位已经招聘结束了,但是还是会通过后面投递的候选人进行其

不知道你们有没有人面对过这样的处境,你的工作是...不知道你们有没有人面对过这样的处境,你的工作是一份非常要好的工作岗既然都认为是个好单位,那自己就要好好珍惜,改变自己与人相处的方式方法。逃避是改变不了问题的

人事面完,主管面完,后面说要经理面,等会说出差...有可能,之前遇到过和你情况一样,我当时没在意就继续找工作,过了大概半个月了,那边居然打电话让我去上班,不过我那时已经找到工作了就没去。 来自职Q用户:匿名

之前面试了一家公司,第一轮人事面,面完让等通知...如果还有别的机会该去就去,也不耽误这个公司的等。如果别的公司有通知你去上班的,你又心仪让你等的这家公司,时间上有冲突,不妨主动打个电话问问,看下是什么

面试了一个财务岗,人力部跟财务部已经通过,但老...对最后的面试结果是否起着决定性的作用?当然最后的面试起决定性作用! 因为老板才有最终决定权 老板问什么很难说,但不外乎两方面,问你个人的情况,看你的表达能力和以其经验洞悉你的述求,有薪资的要求,你有哪些优缺点 如果老板深问你某一类的问题,除非你有足够把握回答好,否则你

昨天去面试部门助理的岗位,人事面完之后是部门经...其实就是把你当备胎,觉得你可以但又某些地方不满意,想要再面试几个,或者是招人还不那么急迫,先让你回去等,你可以边找工作边等通知啊 来自职Q用户:匿名用户 管他有木有戏,等着再说 来自职Q用户:匿名用户

国考240多人竞争一个岗位,137.4分有把握进面吗您好,领学网解答。国考笔试分数线: 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 进不进要

几个人一块面,两个2、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论,来检查考生的各项