法律支院中心 什么是平卧重叠法支立模板

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什么是平卧重叠法支立模板

1在长期预应力施工中,通过平卧叠层浇筑的预应力砼构件张拉顺序是从上至下,首层采取分级加荷缓慢进行并在安全区域观察变形及脱模情况。 2第二层张拉时需要增加1%的张拉应力,主要用于构件之间因约束而变形脱模影响产生的应力损失,且逐层增加

因患病,劳动法支不支持换岗

如果当事人因生病但是还能不影响工作的情况下可以找领导协调,如果患病对其他员工有影响的话也需要去协商一下,换岗方面是可以支持的,前提是能从事劳动工作。 《劳动法》第二十六条 【解除合同提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳

2)银行短期借款,利息支付采用贴现法,利息率为12%;

(3)银行短期借款,采用补偿性余额,利息率为10%,银行要求的补偿性余1,假如你借了100万,也就是说你实际上只能动用80万,另外的20万是不可以动的,那么你的实际利率就不是10%了,而是125 10%/80=125 2贴现贷款

劳动法中规定的“工资”都包括哪些?

劳动法中规定的“工资”都包括哪些? 单位的工资是包括:基本工资、绩效奖工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括: 1、计时工资;

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你好!孩子父亲去世17年,我一直在外打工,孩子当年3岁一直我在扶养。现在上高中了。土地一直是他大伯和她爷爷奶奶在种。爷爷也去世了。他大伯把孩子父亲和爷爷都弄

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追5年前的加班费劳动法支不支持? 我5年前最低工资标准是635的时候,平常1、唉,五年前的了,你真的太晚了,已经过了法定劳动争议诉讼时效了。 请看法条: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

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